鳥取県では仕事と家庭の両立支援、各種ハラスメントの防止、性別によらない均等な能力活用など、誰もが働きやすい職場環境づくりを積極的に進める企業を「鳥取県男女共同参画推進企業」として認定しています。

〈東亜建物管理の取組〉
　○育児・介護休業中の代替要員の確保
　○職場におけるハラスメントに関する相談窓口の設置
　○公正採用選考人権啓発推進による公正な採用の実施